Všichni zaměstnanci mohou mít nárok na dovolenou. Minimální zákonná dovolená, jsou 4 týdny (může to ale být i 5 nebo 8 týdnů). Celková doba dovolené, na kterou je nárok, se odvíjí od týdenní pracovní doby. U 40 hodin za týden, je minimální dovolená 160 hodin za rok. V následující... [ ČÍST VÍCE ]
Pokud onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo je vám nařízena karanténa, tak můžete mít během pracovní neschopnosti, nárok na nemocenské dávky. Prvních 14 dní vám nemocenskou platí zaměstnavatel (náhrada mzdy). Od 15 dne na neschopence, můžete mít nárok na nemocenské dávky... [ ČÍST VÍCE ]